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球探体育比分;坚持凭能力、实绩、贡献评价人才

时间:2019/11/24 14:09:52   作者:   来源:   阅读:6   评论:0
内容摘要: 在人才分类评价方面,我区将根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责,坚持共通性与特殊性、水平业绩和发展潜力、定性与定量评价相结合,分类建立健全科学合理、各有侧重的人才评价标准。 在评价人才时,人才的科学精神、职业道德和从业操守,将是重点考察的内容。 在评价标准上,...
        在人才分类评价方面,我区将根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责,坚持共通性与特殊性、水平业绩和发展潜力、定性与定量评价相结合,分类建立健全科学合理、各有侧重的人才评价标准。

    在评价人才时,人才的科学精神、职业道德和从业操守,将是重点考察的内容。

    在评价标准上,我区将坚持凭能力、实绩、贡献评价人才,克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向。

    评价方式

    《通知》提出,在用人与人才评价方面,建立以同行评价为基础的业内评价机制,发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用。

    对基础研究人才,将以国际国内同行学术评价为主,可采用评审、答辩、业绩展示等评价方式。

    对于应用研究和技术开发人才,将突出市场评价,加强用户、市场和专家等相关第三方评价,可采用调研座谈、实地调查、市场评估等评价方式。

    在人才评价渠道上,我区也将进一步打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制。

    重点领域

    根据《通知》,科技、教育、医疗卫生等10个领域,被列为重点予以加快推进。其中:

    科技人才方面,对主要从事基础研究的人才,主要从事应用研究和技术开发的人才,主要从事社会公益研究、科技管理服务和实验技术的人才,其评价内容也将各有侧重。

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