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18bet在线体育:创业者首先必须尊重自己对生活和事业的自由选择

时间:2021/9/29 19:40:04   作者:   来源:   阅读:6   评论:0
内容摘要:房地产,古董收藏,以及公司股权和控制权。企业的价值不同于有价值的资产,它与谁来管理它密切相关。让人用激情和能力管理,企业的价值就会增加;让不感兴趣或无能的人去管理,企业的价值就会缩水,甚至最终归零。因此,从财富最大化的角度来看,企业家将企业交给子女的实际问题是非常严重的。并不是说企业家的后代一定是不称职的,而是在众多候...

房地产,古董收藏,以及公司股权和控制权。企业的价值不同于有价值的资产,它与谁来管理它密切相关。让人用激情和能力管理,企业的价值就会增加;让不感兴趣或无能的人去管理,企业的价值就会缩水,甚至最终归零。因此,从财富最大化的角度来看,企业家将企业交给子女的实际问题是非常严重的。并不是说企业家的后代一定是不称职的,而是在众多候选人中真正脱颖而出的可能性非常低。这是一个概率问题,一个自然法则。


再一次,如果你把企业看作是企业家的另一个孩子,那么企业家对企业的感情其实是人性,这是完全可以理解的。但如果我们独立地看待这个“儿童”的福利,它的发展需要世界上最好的管理和最好的平台。如果一个人的亲生孩子没有这种能力或意愿,他实际上牺牲了自己的另一个孩子。而且,当企业达到一定规模时,在某种意义上就属于社会。除了他自己的家庭,高管、员工、客户、供应商、政府和社会都与公司有着密不可分的密切关系。在企业继承问题上,企业家必须先考虑自己、子女以及所有利益相关者,才能全面考虑。


那么,创业者如何才能实现良好的传承呢?换句话说,继承的目的应该是什么?我认为核心思想是将继承中的四点分开,分清主次考虑:第一,孩子是自己的亲生子女,企业是自己的精神子女,他们的福祉和利益必须分开。传承的最大目的是传承企业家的生物DNA和精神DNA。要做到这一点,就不能把它们混在一起。其次,为了让自己的亲生子女过上幸福的生活,创业者首先必须尊重自己对生活和事业的自由选择。如果管理家族企业不能带来幸福和喜悦,就不要让他们接管。


第三,企业家不一定要把所有资产都留给子女。人类的幸福来自安全与自由。当财富很小的时候,幸福和财富有着很大的关系,但在一定程度上,如果财富不能带来更多的安全和自由,它实际上可能是负权益。




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